育児・介護休業法のこと

育児・介護休業法

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   新しく21世紀を迎えて、今や経済やビジネスの現場は、ますます多様化、複雑化しています。そんな中、経済やビジネスのことが

   よく解からないまま社会人になった、と、言われる前にちょとでも知識を得る・・それを得ることにより、仕事、友人、他、刺激合えるものです。

   それになんといっても人より知っているということは、己自身が感心され、やがては尊敬されることと考えます。

   全てというわけではありませんが、当サイトを通じ、ちょっとでも得ていただければ幸いです。

  

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   育児・介護休業法

   男女とも満1歳未満の子を養育する場合に育児休業を請求し、要介護状態の家族の介護

   休業も請求できる。又、3歳未満の子を育児する場合の勤務時間短縮等の措置義務も規定する。

   これらの正式名称は、育児休業、介護休業等、育児又は家族介護を行なう労働者の福祉に関する

   法律である。



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